מה נחשב דמי ניהול נמוכים בפנסיה, בגמל ובקרן השתלמות?
דמי ניהול נחשבים נמוכים כשהם מתחת לחציון השוק באותו מוצר. לפי מדד דמי הניהול של MoneyTime, החציון מהצבירה בקרנות השתלמות ובקופות גמל עומד על כ-0.6% בשנה; בקרנות פנסיה משווים בנפרד דמי ניהול מהצבירה ומההפקדה. הטבלה מציגה את הממוצעים העדכניים לפי סוג מוצר.
נתוני אוגוסט 2026. מקור: מאגרי מידע ציבוריים — גמל-נט / פנסיה-נט. עודכן לאחרונה: 2026-09-28.
עובדות מרכזיות
- משווים דמי ניהול רק בין מוצרים מאותו סוג.
- בפנסיה יש שני רכיבים: מהצבירה ומההפקדה — שניהם חשובים.
- בהסכמים קבוצתיים ובקרנות ברירת מחדל דמי הניהול לרוב נמוכים מהחציון.
- בדוח השנתי מופיעים דמי הניהול האישיים שלך.
איך בודקים את דמי הניהול שלך
- מאתרים בדוח השנתי או באזור האישי את שיעור דמי הניהול מהצבירה ומההפקדה.
- משווים לחציון במדד דמי הניהול של MoneyTime לאותו מוצר.
- אם השיעור גבוה, אפשר לבקש הפחתה מהגוף הקיים או להשוות לגופים אחרים.
מתי זה לא נכון
- דמי ניהול נמוכים אינם הנתון היחיד — יש לשקול גם את תשואת המסלול לאורך זמן.
- דמי ניהול מוזלים עשויים להיות זמניים; כדאי לבדוק את מועד סיום ההנחה.
שאלות נפוצות
מה דמי הניהול המקסימליים בחוק?
התקרה הרגולטורית בקרן השתלמות ובגמל היא 1.05% מהצבירה; בפנסיה מקיפה 0.5% מהצבירה ו-6% מההפקדה.
האם אפשר לשנות דמי ניהול בלי לעבור גוף?
כן, לרוב אפשר לפנות לגוף המנהל ולבקש הפחתה.
קריאה נוספת